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Archive for the ‘lavoro’ Category:


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I nuovi padroni

Bellissima scenetta alcune ore fa al gate 13 dell’aereoporto di Venezia, volo AZ 1472 per Roma. Quando, dopo un’ora di ritardo per il maltempo, finalmente scatta l’annuncio dell’imbarco e i possessori delle carte club e le famiglie con i figlioletti al seguito si precipitano verso l’ingresso dell’aereomobile, subito vengono stoppati da un ufficiale dei carabinieri in divisa d’ordinanza. Dopo aver bloccato il flusso, lo stesso ufficiale chiama a se 16 passeggeri cinesi che stavano nelle retrovie e li fa passare davanti a tutti, belli e tronfi con i loro bagagli a mano rappresentati da un tripudio di griffe delle più famose boutique veneziane. La scena dura un po’ perche’ i cinesi si intrattengono uno ad uno ad ossequiare l’ufficiale con

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Con il culo per terra

Circa un mesetto fa mi trovavo a viaggiare su un treno nel tratto Firenze-Bologna e, a pochi chilometri dall’arrivo nel capoluogo emiliano-romagnolo, questo treno intercity prima ha rallentato e poi si è fermato per circa 40 minuti fuori dalla stazione. Quell’episodio, come molti altri del genere, ha portato inevitabilmente all’incazzatura, alla protesta, alla solidarietà fra le persone e all’indignazione, ecc. In 40 minuti, in uno stretto e affollato corridoio, ho conosciuto molti studenti che volevano tornare a casa, altri che non vedevano il fidanzato da una settimana, altri che semplicemente volevano tornare in famiglia e dunque prendere le coincidenze che, da Bologna, li avrebbero portati a Torino, Pescara, Venezia, ecc. Erano quasi le 21 e 30 e ormai stavamo tutti

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Al posto giusto

Published on 1 agosto 2010 by in conoscenza, lavoro

Credo che la critica sia un sentimento giusto, quando circostanziata e tesa al miglioramento. Nei luoghi di lavoro la critica si erge a sistema e, quasi sempre, è indirizzata alle competenze e alle qualità di chi esercita ruoli di comando. Il ragionamento è quasi sempre lo stesso: “tizio non ha le competenze per quel ruolo…….eppure“! Già, siamo usi giudicare con il nostro metro le competenze e le capacità altrui e ci sentiamo molto spesso nel posto sbagliato. Crediamo di poter offrire molto di più se le nostre competenze venissero sfruttate meglio. Ma ciò non avviene, siamo relegati a ruoli e ambiti che ci stanno stretti. Così è dappertutto e pochi sono quelli che riconoscono negli altri le qualità mentre,  quasi

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L’evoluzione del lavoro

Published on 10 aprile 2010 by in lavoro, My Life

Stamane trovo nei miei feed condivisi la segnalazione di questo video. Ho pensato immediatamente ai miei figli. Tweet

 
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Ti spiego il futuro dell’umanità con i Lego

di catepol “It’s very clear that we have enough human resources, enough capital, enough possibility to make a good world. Let’s do it. Because it’s possible.” [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=P8gHT3Xgz9A[/youtube] Un video di Hans Rosling per il progetto Ericcson “2020 Shaping Ideas” nel quale a 20 global thinkers si chiede di condividere le loro previsioni e visioni per il futuro dell’umanità e del mondo. Giocando con i Lego, nel video, Hans Rosling spiega come sarà la crescita della popolazione mondiale al 2050. “Abbiamo le risorse umane e il capitale necessario per fare di questo mondo un mondo migliore. Facciamolo. E’ possibile!” Tweet

 
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La canzone che non abbiamo ancora ascoltato

Di Salvatore Valerio Oggi 7 marzo, i telegiornali hanno avuto il piacere di farci vedere ed ascoltare che, l’amato leader è intervenuto telefonicamente in favore del candidato Stefano Caldoro, alla manifestazione elettorale del Pdl a Napoli. (filmato che questo sito web non è riuscito a recuperare ma, che consigliamo alla visione di un pubblico privo di problemi economici) Sorprendendo piacevolmente tutta la platea, l’amato leader ha annunciato di voler far ascoltare ai napoletani la sua nuova canzone, “Quando arriverò a Napoli con Mariano Apicella, vi farò ascoltare la canzone che insieme abbiamo composto per San Valentino,Tengo ‘o core dint’ ‘o zucchero”. Fà piacere, sapere che l’amato leader sia un buontempone amante della musica ma…, per risolvere i problemi dei Napoletani

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Se ti accorgi……

……che sei entrato in una riunione dove ogni oratore celebra solo se stesso, enfatizza il suo ruolo e interrompe sempre gli altri oratori per dimostrare che lui è più……..di più…..di più! Se ti accorgi che nel momento di “quagliare” sul chi fa cosa tutti si mettono a telefonare col cellulare. Se ti accorgi che la riunione serve solo per mostrarsi importanti o per impressionare gli altri. Che fai? Resti assertivo? Te ne vai? Prendi la parola? O pensi che qualcosa di migliore a questo mondo ci deve pur essere e tu, purtroppo, hai sempre meno tempo per coglierlo. http://webeconoscenza.blogspot.com/ Tweet

 
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Bloggare le decisioni strategiche

Nei paesi anglofili, l’uso del blog personale da parte dei manager IT è un dato di fatto. Vale la pena curiosare (grazie alla segnalazione di O1net) come i manager di Iona Technologies hanno commentato l’acquisizione da parte di Progress Software. Per i non addetti ai lavoro si tratta di un pesce grande (Progress Software) nel campo delle SOA, che acquisisce un pesce rampante e veloce come l’irlandese Iona. E’ il mondo dell’interoperabilità applicativa ai tempi di Internet. Insomma aziende di una certa caratura mondiale, quotate al Nasdaq che evolvono, si integrano, acquisiscono, ecc. Le mie osservazioni si basano sulla forma dialogica con cui i manager di queste aziende espongono, in modo molto personale, i loro sentimenti che travalicano gli orizzonti

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Push o pull?

Hai voglia a dannarti. Qui non si tratta di aver a che fare con gli "abitanti" della rete ma con gli utenti più comuni. Quelli nativamente pull, per capirsi. Ogni volta che insisto sul tema dei servizi push, e provo a persuadere sulla loro efficacia, trovo sempre difficoltà di comprensione. Eppure uso tutte le strategie possibili. Ma non è mai abbastanza. Quando, ad esempio, provo a convincere certa utenza ad usare il sistema dell’abbonamento in favore di un partcicolare servizio, già il termine "subscribe" diventa un limite. Intervistando gli utenti ho notato che la parola "sottoscrizione" tende ad allontanare invece che a persuadere. La scusa è sempre la stessa. E se non riesco più a recedere? Questo, secondo me, è

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beds and blowjobs inclusive

Era uno scherzo, così almeno ha detto il boss irlandese di Ryanair dopo la conferenza stampa, a Düsseldorf, per presentare le nuove tratte e i nuovi servizi intercontinentali della sua compagnia. Fra questi servizi, infatti, ci sono i letti e i “pompini” inclusi! Letteralmente: “beds and blowjobs inclusive“. La marketta, fatta di proposito, ha portato il video ai primi posti su YouTube con grande soddisfazione di Ryanair. http://webeconoscenza.blogspot.com/ Tweet

 
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Uomini di carne e caporali di ferro

Di Salvatore Valerio Altri morti sul lavoro. Titoli sui giornali. Televisione. Inquadrature, fermo immagini.Interrogazioni parlamentari. Costernazione. Indignazione. Funerali Addolorati. I Pianti e che Pianti.Le Autorità. Gran Dignità. Impegni Solenni.I Sindacati. Rivendicazioni. Rispetto. Le Leggi. Una ripetizione di cose già viste. Un bollettino di guerra quotidiano. Un elenco di sconfitte.Mò valerio, comincia un altro pistolotto pigliando come scusa questi poveri morti! Vi chiedo scusa. Ma che volete. Che ci si può aspettare da me. Io sono figlio di operai, sono stato operaio e… ancora adesso, i miei fratelli, molti miei amici, operai. Che ci si può aspettare, da chi cresce in certi posti, pieni di operai, lavoratori, faticatori, uniti e resi compagni dal lavoro e dalla fatica. Io dopo tutti questi

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