Quest’anno, il terzo Barcamp degli Innovatori della Pubblica Amministrazione “O’ famo strano”. Si, perchè l’11 Maggio a Roma, al centro della discussione, dei lavori, degli interveniti e delle esperienze, ci sarà SOLO il rapporto fra PA e web sociale. Oltre ai tanti Innovatori ci saranno ovviamente le aziende, da quelle multinazionali come Facebook e Google alle start-up italiane. L’abstract del programma lo trovate su ForumPa Le presentazoni verranno accettate solo in modalità Ignite La form di sottoscrizione è già aperta Per registrarsi è necessario: PRIMA registrasi a ForumPa 2011 e poi al wiki del Barcamp La location, è come sempre la Fiera di Roma Dunque: “O’ famo strano”…per davvero! Tweet
Archive for the ‘organizzazione’ Category:
Cloud Company now?
I cambiamenti sono già avvenuti. Open innovation, l’innovazione aperta è realtà. [youtube]http://www.youtube.com/watch?v=Naf0jxDd-R0[/youtube] In questo momento il numero degli account aperti sui social network ha superato il numero degli account email. L’utilizzo dei social network è praticamente due volte l’utilizzo della mail. ah, son 2 anni e mezzo che le mail sono state superate dai social network…non è questione di oggi. Linkedin, social network professionale, ha milioni di nuovi utenti al mese. Negli USA, facebook la fa da padrone. Su Facebook ogni giorno viaggiano circa 3 miliardi e mezzo di contenuti condivisi dagli utenti. 400 milioni di utenti su Facebook, di cui almeno la metà ci entrano ogni giorno. Di questi, 100 milioni accedono a Facebook da un telefonino, da connessioni
( Continua… )
Ve lo raccomando io!
Di salvatore Valerio Su questo blog molto spesso sono stati presentati dei libri che a detta degli autori del post meritavano di essere raccomandati. Raccomandazione. Che parola la “Raccomandazione”. Chi nasce in Italia, chi vive in Italia, chi viene in Italia fa come fanno gli italiani. Affronta la vita che è molto spesso ingiusta e priva di opportunità, ricca di porte e portoni chiusi, cercando il santo in paradiso che possa socchiuderle, nei casi migliori spalancare, e si fa raccomandare. Quante volte nella vita mia e vostra abbiamo visto, saputo o subito l’INGIUSTIZIA di vederci passare da chi non aveva merito, talento, attitudine, capacità, volontà, ingegno. Di trovarci di fronte a sbarrarci il passo persone che non avevano merito, talento,
( Continua… )
Se ti accorgi……
……che sei entrato in una riunione dove ogni oratore celebra solo se stesso, enfatizza il suo ruolo e interrompe sempre gli altri oratori per dimostrare che lui è più……..di più…..di più! Se ti accorgi che nel momento di “quagliare” sul chi fa cosa tutti si mettono a telefonare col cellulare. Se ti accorgi che la riunione serve solo per mostrarsi importanti o per impressionare gli altri. Che fai? Resti assertivo? Te ne vai? Prendi la parola? O pensi che qualcosa di migliore a questo mondo ci deve pur essere e tu, purtroppo, hai sempre meno tempo per coglierlo. http://webeconoscenza.blogspot.com/ Tweet
Disintermediare per favorire l’emersione dei comportamenti emergenti
Condivido questa beta release di un articolo che sto preparando per la rivista eGov. Qualsiasi suggerimento è ben accetto. ____________________________________________________________________________ L’organizzazione delle persone in un ambito di lavoro (sia pubblico che privato) è un processo complesso e non può prescindere da una serie di ordinamenti o regolamenti, spesso conosciuti anche con il nome di "contratti", siano essi collettivi o decentrati. Detta così sembrerebbe una considerazione molto asettica e dagli incomprensibili accenti "burocratesi" , tesi quasi a negare una possibile, e logica, evoluzione della materia in oggetto. In effetti questo è lo stato dell’arte nella Pubblica Amministrazione dove, per organizzare le persone, non si parte quasi mai dalle "persone" stesse, ma dai regolamenti calati dall’alto, anche se mediati da processi di
( Continua… )
